Training Solutions

Referenz Conti Temic

Einführung SAP R/3 international

Mit Hilfe der T-Systems International GmbH realisierte der weltweite Zulieferer in der Automobilindustrie Conti Temic microelectronic GmbH eine Neugestaltung und Vereinheitlichung der Prozessketten auf Basis von SAP R/3. Involviert waren dabei insgesamt 1.150 SAP R/3 Anwender.

In einer breit angelegten Anwenderschulung in Deutschland, Mexiko, den USA, Hongkong, Ungarn und auf den Philippinen wurde ein Trainingskonzept für 35 verschiedene Zielgruppen konzipiert, um die Anwender und Key-User mit den insgesamt 450 Teilprozessen aller TEMIC-Werke vertraut zu machen.

Vom Trainingskonzept über das Design und die Planung bis zur Qualifizierung der Anwender übernahm Telekom Training in 272 Veranstaltungen die Gesamtprojektleitung. 27 Trainer führten die Qualifizierungsmaßnahmen im In- und Ausland durch. Die Schulungsinhalte bestanden aus den Modulen Controlling, Materialwirtschaft inkl. Einkauf, Vertrieb, Produktionsplanung und Qualitätsmanagement.

Telekom Training garantierte durch speziell auf die Kundenprozesse zugeschnittene Trainingsmaßnahmen starken Praxisbezug. Die Schulungen verliefen sehr erfolgreich.

Referenzen

Referenz im Überblick
Trainieren in bester Gesellschaft

LBS
Projektbegleitende Maßnahmen zum XP-Rollout

ProSiebenSat.1 Produktion
Mitarbeiterqualifizierung nach Microsoft MOC

Pfizer
Einführung einer Wissensmanagement-Lösung

Conti Temic
Einführung SAP R/3 international

Daimler
Einführung der kundenspezifische Anwendung FINAS

Daimler
Umfassende Migration in SAP R/3

Deutsche Telekom
E-Learning mit dem OnDemand Personal Navigator

GEMA
Einführung einer Customized Application