Eine Plattform für alles
Mitarbeiterqualifizierung lohnt sich. Soviel hat sich herumgesprochen. Zahlreiche Unternehmen investieren daher respektable Summen in die Entwicklung von Lernmedien und Maßnahmen wie CBT, WBT, Virtual Classrooms und Präsenzseminare, die im ausgeklügelten Mix des Blended Learning dazu kombiniert werden. Und was machen die Mitarbeiter aus diesem wahren Schatz an Wissen? Zu wenig, finden manche Verantwortliche. Interessanterweise fehlt es selten an Neugier oder Lernwille. Sondern am richtigen Bindeglied zwischen Wissen und Mitarbeiter. Diese entscheidende Brücke heißt Lernplattform oder Learning Management System, kurz LMS.
Technisch gesehen ist das LMS der größere und schlauere Bruder des Content Management Systems (CMS), sinnvollerweise webbasiert. Aus Sicht des Anwenders zeigt sich das Learning Management System als universeller Schlüssel zu allen Maßnahmen und Materialien rund um seine Qualifizierung. Das LMS ist Zugangsportal, Ressourcensammlung, Inhaltsverzeichnis, Nachschlagewerk, Schnittstelle zu Trainern und Tutoren. In allen Phasen der Qualifizierung ist es
verbindende Klammer und roter Faden.
Alle Inhalte und Funktionen gebündelt über eine Oberfläche
Zunächst fungiert das LMS als Einstiegsportal, erreichbar über Intranet oder Internet. Mehr als ein Web-Browser wird zum Öffnen nicht benötigt. Das LMS ist vom Arbeitsplatz also genauso verfügbar wie im Seminarraum oder von wo auch immer. So erreicht der Nutzer alle für ihn ausgewählten Lerninhalte:
- CBT
- WBT
- Prozessorientierte Lerneinheiten
- Virtual Classrooms
- Begleitmaterialien zu Präsenzseminaren
Parallel unterstützt das LMS den Teilnehmer ganz individuell mit übergreifenden Funktionen:
- Austausch von Fragen und Wissen per Chat oder in Diskussionsforen
- Erstellen persönlicher Trainingspläne
Doch ein gutes LMS kann noch mehr. Es übernimmt im Dialog mit dem Nutzer wesentliche administrative Aufgaben, was an anderer Stelle Ihres Unternehmens
für spürbare Entlastung sorgt. Dazu zählen:
- Seminaranmeldung
- Führen von Anwesenheitslisten
- Ausdrucken von Teilnehmerbescheinigungen
- Durchführen von Pre- und Post-Tests
- Durchführen von Umfragen
- Bestellen von weiterführendem Material
Eine Plattform, zwei Nutznießer
Insgesamt schafft ein LMS zweierlei: Für Ihren Mitarbeiter eine ideale virtuelle Lernumgebung, in der er unter einer Adresse alles findet. Und für Ihr Unternehmen. Hier ist das LMS wie geschaffen, um Stringenz und Kontinuität in der Mitarbeiterqualifizierung mit Kosteneffizienz und Zukunftsfähigkeit zu verbinden.
Besonders profitieren Ihre Mitarbeiter, wenn dieses LMS so leistungsstark ist wie Global Teach™ von Telekom Training. Doch auch hier gilt: So überzeugt wir von unserem Produkt sind, bei der Auswahl des für Sie passenden LMS beraten wir Sie herstellerunabhängig.